Nghề Spa Lương Bao Nhiêu

Thu nhập nghề spa đang được xếp trong top những ngành có thu nhập tốt nhất. Vì thế nó là công việc đang thu hút của người đặc biệt là giới trẻ. Vậy thực tế, mức lương nghề spa là bao nhiêu? Câu hỏi này đang được rất nhiều người quan tâm khi có ý định “dấn thân” vào nghề spa. Bài viết này Seoul Academy giúp mọi người biết rõ về thu nhập từ nghề spa, làm spa 1 tháng bao nhiêu tiền? Để đưa ra quyết định có nên theo học nghề spa này hay không.

Tính lương nhân viên spa theo tháng

Một cách tính nữa đơn giản hơn. Chủ spa có thể quy định luôn mức lương cứng trả cho nhân viên theo tháng. Ví dụ: mức lương cứng của kỹ thuật viên spa là 7 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, bảo hiểm hay hoa hồng khác. Như vậy, mức lương thực nhận của nhân viên sẽ được tính như sau:  Lương tháng = ((Lương + Các khoản phụ cấp) / Số ngày đi làm theo quy định) x Số ngày đi làm thực tế trong tháng.

Sở hữu các bằng cấp và chứng chỉ trong ngành

Sở hữu chứng chỉ hoặc bằng cấp có giá trị cũng sẽ giúp bạn được nhà tuyển dụng trọng dụng. Đây là minh chứng năng lực và trình độ chuyên môn của bạn trong lĩnh vực này. Bằng tốt nghiệp tại các địa chỉ học nghề spa uy tín tại TPHCM thường đảm bảo chất lượng và có giá trị hơn các spa nhỏ lẻ không được công nhận.

Yếu tố ảnh hưởng nghề spa lương bao nhiêu

Như đã phân tích, làm spa lương tháng bao nhiêu phụ thuộc vào lương cơ bản và các khoản thưởng không cố định khác. Vì thế, tổng thu nhập nghề spa thường không cố định và sẽ có sự thay đổi mỗi tháng. Những yếu tố chính ảnh hưởng đến thu nhập nghề spa bao gồm:

Trình độ tay nghề spa của mỗi người

Đối với nghề spa, trình độ tay nghề là yếu tố vô cùng quan trọng quyết định đến mức lương nghề spa của mỗi người. Khi mới ra trường và trình độ tay nghề còn kém, bạn thường được đề xuất mức lương cơ bản thấp hơn so với những người đã có 1 – 2 năm kinh nghiệm. Sau một thời gian làm việc và học hỏi, bạn có thể sẽ được tăng lương hoặc thậm chí thăng tiến lên vị trí công việc khác tốt hơn.

Khả năng tư vấn và chăm sóc khách hàng

Đây là 2 kỹ năng cần thiết mà người làm nghề spa cần có ngoài các kỹ năng chuyên môn. Kỹ năng tư vấn tốt sẽ giúp bạn dễ dàng truyền đạt thông tin và tư vấn dịch vụ làm đẹp phù hợp nhất, giúp thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. Nếu tạo được thiện cảm và làm khách hàng cảm thấy hài lòng, tỷ lệ khách hàng quay trở lại với spa sẽ rất cao. Doanh thu cao cũng sẽ giúp thu nhập của bạn gia tăng đáng kể.

Tính hoa hồng trên sản phẩm và dịch vụ đã bán được

Với nhân viên spa, hoa hồng cũng là một khoản thu nhập rất quan trọng với họ ngoài lương cơ bản. Nhiều chủ spa áp dụng cách tính này để khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ & bán được nhiều dịch vụ hơn. Trung bình, tại các spa hiện nay, khi nhân viên chốt được liệu trình, hoa hồng sẽ được tính cho nhân viên đó bằng khoảng 5% đến 10% giá của dịch vụ đã bán.

Mức lương của kỹ thuật viên điều trị da

Đây là công việc thú vị được khá nhiều bạn trẻ lựa chọn. Khi hoàn thành xong khóa học chăm sóc da cơ bản, bạn có thể tiếp tục học nâng cao lên khóa học điều trị da chuyên sâu. Sau khi làm việc tại vị trí kỹ thuật viên spa, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ thuật viên điều trị da chuyên sâu nếu có tay nghề vững chắc.

Bởi vì công việc này đòi hỏi tay nghề cao, chuẩn xác và nắm vững nhiều kiến thức chuyên sâu nên mức lương cơ bản cho công việc này cũng cao hơn. Thông thường, đối với kỹ thuật viên điều trị mụn, sẹo, nám, tàn nhang có lương khoảng 10 – 12 triệu đồng/tháng cùng các khoản hỗ trợ khác. Nhưng để đạt được mức lương này đòi hỏi bạn phải biết sử dụng máy móc công nghệ cao và có thâm niên trong nghề.

Khi tìm hiểu nghề spa lương bao nhiêu thì mức lương của quản lý spa được nhiều người quan tâm nhất. Đây cũng là vị trí mà nhiều bạn trẻ mong muốn và cố gắng phấn đấu để đạt được. Sau vài năm làm việc tại spa, khi đã nắm rõ các quy trình làm việc của các vị trí và có kỹ năng điều hành spa thì bạn hoàn toàn có khả năng thăng tiến lên chức vụ quản lý spa.

Quản lý spa tại các cơ sở làm đẹp nổi tiếng thường có mức lương lên đến 15 – 20 triệu đồng/tháng. Và tùy theo tình hình kinh doanh mà bạn có thể đạt mức thu nhập trên 20 triệu đồng. Với mức thu nhập nghề spa hấp dẫn này mà có rất nhiều bạn trẻ nỗ lực hết mình để được thăng tiến lên làm Quản lý spa.

Tại các viện thẩm mỹ hoặc bệnh viện thẩm mỹ, bác sĩ thẩm mỹ là nhân tố quan trọng không thể thiếu. Bác sĩ thẩm mỹ là người có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo chuyên nghiệp và có bằng cấp chứng chỉ hành nghề spa được các tổ chức Nhà nước có thẩm quyền cấp phép hoạt động. Do đó, mức lương của các bác sĩ thẩm mỹ thường cao “ngất ngưỡng” và hoàn toàn xứng đáng với những giá trị mà họ mang đến.

Thông thường, mức lương của bác sĩ thẩm mỹ trung bình khoảng 30 – 70 triệu đồng/tháng. Đối với các bác sĩ tại các bệnh viện thẩm mỹ nổi tiếng, uy tín và được nhiều khách hàng tin tưởng thì mức thu nhập có thể lên đến 100 triệu đồng/tháng. Có thể nói, đây là khoảng thu nhập đáng mơ ước của nhiều người làm trong ngành spa thẩm mỹ hiện nay.

Vị trí điều dưỡng spa thường không quá phổ biến và bạn chỉ thường thấy tại các bệnh viện thẩm mỹ. Công việc chính của điều dưỡng spa là hỗ trợ bác sĩ thẩm mỹ, thực hiện các khâu chuẩn bị trước khi tiến hành làm thẩm mỹ và chăm sóc khách hàng. Trung bình mỗi tháng, điều dưỡng spa sẽ nhận mức lương cơ bản khoảng 8 – 12 triệu đồng và các khoản phụ cấp khác.

Sử dụng phần mềm chấm công, tính lương tự động

Không cần ghi chép ngày công, tính lương hàng tháng. Phần mềm sẽ tự động chia tiền hoa hồng theo % dịch vụ thực hiện hoặc sản phẩm tư vấn bán, kiểm soát nhân viên phục vụ khách hàng nào, ca làm việc, giờ vào/ra cụ thể, dễ dàng lập bảng tính lương cho toàn bộ cửa hàng ở mỗi kỳ trả lương.

Sử dụng phần mềm chấm công, tính lương tự động KiotViet

Tính hoa hồng dựa trên tổng doanh thu

Một số spa khác lại áp dụng cách tính hoa hồng cho nhân viên dựa trên tổng doanh thu. Ví dụ: spa có mục tiêu doanh thu tháng là 500 triệu, chủ spa sẽ tính toán cân đối để đưa ra mức hoa hồng cho tất cả nhân viên khi đạt được doanh thu mục tiêu đó là trích ra khoảng 1% trên tổng doanh thu cho mỗi nhân viên hoặc có thể quy ước khác tùy mỗi chủ spa để khuyến khích nhân viên cố gắng hơn.

Tính lương của nhân viên spa theo giờ/ca làm việc

Cách tính này được nhiều chủ spa áp dụng để tính lương cho nhân viên dựa trên số giờ làm thực tế trên bảng chấm công, checkin, check out hàng tháng. Ví dụ: nhân viên làm ca sáng 4 tiếng hằng ngày, chủ spa sẽ nhân với số ngày trong tháng (30 ngày) để ra tổng số giờ thực tế nhân viên đó làm việc. Sau đó nhân với mức lương trả trong 1 giờ để ra tổng lương thực nhận trong tháng đó.

Luôn cầu tiến và nỗ lực trong công việc

Sự nổ lực và tinh thần cầu tiến sẽ là yếu tố quyết định đến giá trị của bạn đối với những người khác, đặc biệt đối với cấp trên của bạn. Sự nổ lực sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi và thành thạo công việc. Nếu bạn mới ra nghề chưa có kinh nghiệm nhưng luôn chủ động học hỏi và hoàn thiện bản thân thì bạn sẽ “đuổi kịp” những người có kinh nghiệm chỉ sau thời gian ngắn. Và bạn sẽ nhận được mức lương xứng đáng với năng lực của mình.